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連云港拓展訓練：拓展培訓的實施
新聞來源：點擊數：2351 更新時間：2015/8/31 15:18:25 收藏此頁

拓展培訓具體實施原則上應由培訓部負責，其主要的工作應包括：　　（1）拓展培訓內容的設計。根據對客戶培訓需求分析，設計每一次培訓的內容。培訓內容要具有針對性、實用性。連云港拓展訓練　　（2）培訓師的選擇及聘請。培訓師可以是來自于本公司內部專職培訓師，也可以外請其他公司或大專院校、同行業公司的培訓師。培訓師的選擇可根據培訓的內容和培訓師的特長而定。培訓師的選擇直接影響到培訓的效果。培訓師的聘請應簽訂工作合同。特別要強調的是培訓師的專業程度決定了課程的專業程度，決定了培訓的專業程度，一定要慎重選擇。　　（3）體驗式培訓課程描述。課程描述是有關培訓項目的總體信息，主要包括課程名稱、目標學員、目的陳述、課程目標、地點、時間、預先準備的培訓設備及培訓教師名單。　　（4）培訓時間的安排。每個培訓項目都要制定一個課程時間安排表，它包括培訓項目的主要內容、相應的時間安排以及時間間隔的計劃。　　（5）培訓場所的安排。培訓場地舒適、安靜、獨立，不受干擾且有足夠大的空間或專用基地，能夠在培訓中使用的范例(如錄像、產品樣品、圖表、幻燈機)。　　（6）培訓資料及器材的準備。每一培訓項目都應準備培訓資料，主要包括培訓教案、培訓課程描述書、培訓時間的安排表、培訓記錄表、培訓監控表等。準備培訓所需的器材。　　（7）培訓資料的保存。為每一位參訓人員建立個人培訓檔案，記錄每一次培訓的基本情況和培訓的考核結果。對每一項目的培訓教材、培訓課程描述書、培訓時間的安排表、培訓記錄表都應保存。　　拓展培訓的三會制度：培訓前的籌備會、培訓中的協調會和培訓后的總結會。文章出處：http://www.taobaoshuo.com.cn
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