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連云港拓展訓練資訊 體驗式培訓最經典的環節便是破冰團建環節。 團建的好壞直接關系到一整天的培訓氣氛 ，間接的影響著整個拓展訓練活動的最終效果 。因此 ，破冰環節 ，用一個好的培訓師是很有必要的 ，業內叫主帶 。 
 

主帶的工作表面上很輕松 ，其實是最有壓力的 。萬事開頭難 ，所以主帶肩負的是整個活動的開始階段的團隊建設效果 ，活動開展時的效果 ，以及活動最終企業想要達到的效果。這些都直接或者間接的反映主帶的水平 。
團隊建設是拓展訓練活動最為重要的環節。無論是在做活動 ，還是在企業的發展過程中 ，一個好的團隊往往會做到事半功倍的效果。體驗式培訓的最終目的便是熔煉團隊，企業選擇參訓也是想要有一支高效績的團隊 。只有在團建的過程中讓他們體驗到團隊的力量 ，認可團隊協作的成果 ，才能把這種團隊的精神真正的帶到企業當中 。運用在工作中 ，達到高效績 ，為企業的發展達到事半功倍的效果 。這便達到了拓展培訓的目的 ，也變滿足了企業參訓的目的 。
文章出自連云港拓展訓練小編：http://www.taobaoshuo.com.cn  
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