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        現今企業愈加重視團隊建設，優秀的團隊是建立在能夠高效溝通的基礎之上。溝通在團隊中的重要性不言而喻，如何增強團隊溝通已成為企業首要解決的問題。 連云港拓展培訓

        傳統培訓都是以授課方式向學員傳遞溝通技巧，但授人以魚不如授人以漁，與其直接告知結果，不如讓學員經過自身體會感悟得出結果。拓展訓練以體驗式的培訓方式吸引大眾眼球，企業組織團隊參加拓展訓練以加強團隊。那么拓展訓練是如何加強團隊內部高效溝通的呢？

        體驗式拓展培訓是以團隊為單位，參訓的團隊伙伴必須相互合作才能完成拓展訓練項目,團隊溝通在很多團隊挑戰項目中尤為重要。

        整個拓展訓練中絕大都數時間都處在交流溝通當中，團隊伙伴以完美完成項目挑戰為終極目標。在整個過程中大家互相幫助，在商討對策時要交流觀點，分享經驗，甚至互相質疑。在商討對策、集思廣益的過程中大家慢慢體會溝通的藝術。

        團隊項目不是靠個人就可以完成，如盲人方陣、急速60秒、合力制勝七巧板等項目充分展現在溝通的魅力。

        在盲人方陣中，團隊伙伴必須學會在非正常溝通的狀態下提高團隊溝通效率。一開始置身于充滿未知的世界中，團隊伙伴會充滿不安，想迫不及待得擺脫現狀，在溝通上會呈現急躁、自我的現象。這時，需要一位伙伴以領導者身份站出來，分析現狀，掌控全局，指導大家怎樣進行有效溝通。在溝通中不僅要說，還要學會傾聽。急于表現自己、不顧他人想法在這個項目中是萬萬要不得的。大家置身項目挑戰之中，自身體會團隊溝通不足，及時更正，這也是加強團隊高效溝通的一種方式。

        團隊在完成每個團隊項目后，教練會組織大家進行總結點評。團隊伙伴向大家分享自己在項目中的心得感悟，分享也是團隊交流溝通的一種方式。從同伴的分享中找到團隊溝通的不足，自我反省，在今后工作中加以重視，相信這個團隊的內部溝通會得到很大提升。

        團隊的有效溝通是企業發展的靈魂，各企業團隊在教練的帶領下，從實踐中找到沖破原有溝通障礙的途徑，加強團隊內部良性溝通，打造成一支高效、高能的團隊。